2018年9月5日水曜日

【人事ブログ】新入社員が企画する“納涼会”を行いました

こんにちは、マインドシェアの新卒採用担当の大谷です。

新入社員は8月で研修期間を終了し、9月3日から部署へと配属されます。

その前に、今まで研修でお世話になった部署のメンバーへのお礼も込めて、配属直前の新入社員と管理部が合同で“納涼会”を開催しました!

納涼会をお知らせするポスター
暖簾風でとても風情があります

 4月にも新入社員が企画した花見を行いましたが、そのときとは進め方や着眼点が全く異なっていました。

以前は、【自分たちに出来ることの範囲でのコンテンツの企画】に留まっていましたが、今回はお客さんである【先輩社員】が【どうすれば喜んでくれるのか】を考えて、そのために【どうすれば良いのか】という視点で企画していました。

また、スケジューリングや手配なども図を用いて行うなど、非常にスムーズでした。 たった4ヶ月でここまで成長するのか と、とても感動!!  

チョコバナナを作っています

法被を着て、お祭りの雰囲気を演出!



メニューはすべて新入社員が考えたもの!
食べ物だけでなく、ドリンクも充実!
 

初めてサザエを食べました

肝心の料理ですが、唐揚げやお寿司などの出来あいのものもありましたが、焼きそばやチョコバナナ などはイチから手作り!

焼き場も完備して焼き鳥や牛串、サザエの壺焼きもありました。

我慢出来ずに納涼会を始めてしまう 社長
焼き場も完備です

お好み焼き屋でのアルバイト経験を活かして

 食事会場とは別室でモニターを使って花火大会やお祭りの様子を流していたのですが、いつの間にか70~80年代の曲が流れ、クラブハウスのような盛り上がりでした。

年齢関係なく、若手からベテランまでみんなで盛り上がりました。

マインドシェアでは社員同士のコミュニケーションを大切しており、部署を超えたコミュニケーションの場を不定期で設けています。

毎回楽しみにしています(*^^*)

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